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代表:社保缴费率高已直接影响工薪阶层收入

2016-3-10 10:54| 发布者: admin| 查看: 800| 评论: 0|来自: 互联网

我国8000多万名企业退休人员基本养老金标准或将迎来“12连涨”。2016年政府工作报告提出,继续提高退休人员基本养老金标准。


3月5日,财政部提请十二届全国人大四次会议审议的预算报告草案中提出,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

如果预算报告草案得以通过,各地将据此调整各自的退休人员养老金待遇。这是我国企业退休人员养老金待遇调高比例12年来首次低于10%。我国企业退休人员月人均基本养老金,已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。

“十多年来,我国企业退休人员养老金连续增长超过10%,主要依靠国家财政支持,一是因为养老金起点较低,二是因为经济快速增长。”全国政协委员、上海财经大学公共政策研究中心主任蒋洪说,“这两年经济增速放缓,今年企业退休职工养老金上调6.5%,与国家经济发展速度和财政收入增长速度基本同步。”

人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,2015年我国养老保险基金总收入2.7万亿元,总支出2.3万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余3.4万亿元,但各省份之间差异比较大,从长远看,应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。

值得重视的是,我国的养老保险是“代际赡养”,也就是工作的人赡养已经退休的人。一个亟须应对的问题是,我国的赡养比已经降到2.9∶1,老龄化加速形势严峻。

与养老保险基金存在的支付风险对应的,是我国较高的社保缴费比例。

全国人大代表、广东唯美陶瓷有限公司党委书记黄建平说:“现在企业负担最重的就是社保缴费。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的‘五险一金’,企业和职工合计缴费比例已经超过职工工资的三分之一。我们这个企业,一个员工缴费700元至800元,这不仅增加了企业成本,削弱了竞争力,而且对解决就业不利。”


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