1.医院政策 排班与人员编设数量、群体结构组成情况有密切关系，受医院相关政策影响。

　　2.护理人员素质 护理人员的教育层次、工作能力、临床经验等均是排班时需考虑的因素。

　　3.护理分工方式 不同的护理分工方式，人力需求和排班方法也不同。

　　4.部门的特殊需求 监护病房、手术室、急诊等护理单元各有其工作的特殊性，人员需求量和排班方法也与普通病区不同。

　　5.工作时段的特点 每天24小时的护理工作量不同，白班工作负荷最重，小夜班、大夜班依次减轻，人员安排也由多到少。

　　6.排班方法 各医院因机构、政策、人力配备、工作目标和管理方式不同，排班的方法也不同。