1.医院政策 排班与人员编设数量、群体结构组成情况有密切关系,受医院相关政策影响。
2.护理人员素质 护理人员的教育层次、工作能力、临床经验等均是排班时需考虑的因素。 3.护理分工方式 不同的护理分工方式,人力需求和排班方法也不同。 4.部门的特殊需求 监护病房、手术室、急诊等护理单元各有其工作的特殊性,人员需求量和排班方法也与普通病区不同。 5.工作时段的特点 每天24小时的护理工作量不同,白班工作负荷最重,小夜班、大夜班依次减轻,人员安排也由多到少。 6.排班方法 各医院因机构、政策、人力配备、工作目标和管理方式不同,排班的方法也不同。 |
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